🎙️ L’avis de Guy | CPO, membre de Peerz
« Au sein de la communauté Peerz, j’ai pu rencontrer des personnes incroyables et développer de vraies amitiés professionnelles.
C'est ce qui fait que je suis aussi enthousiaste à chaque rencontre car j’apprends et découvre une personnalité »
Peerz est une communauté de Product Managers souhaitant progresser collectivement en échangeant régulièrement sur leurs défis du quotidien et de carrière
Contexte 📍
Lancé en 2020, Peerz est lancé en partant du postulat suivant : les juniors cherchent du mentorat, de l’autre, les PMs expérimentés veulent échanger entre pairs sur des problématiques avancées.
Les meetups et conférences existent, mais aucun format n’offre des discussions réellement ciblées sur les besoins des PMs en fonction de leur parcours, leur expertise et leurs problématiques actuelles.
💡 L’idée de Peerz naît alors : automatiser des rencontres entre PMs pour qu’ils échangent sur des sujets concrets.
Rôle 👨🏽🦱
Lancé en autonomie avec des ressources personnelles, Peerz repose sur un système automatisé en no-code (Airtable, Zapier, Sendinblue).
L’objectif est simple : mettre en relation des PMs ayant des problématiques communes grâce à un matching basé sur l’expérience et les besoins exprimés.
J’anime la communauté Peerz et participe activement aux évolutions de la communauté au sein du produit (à la base d’un simple workflow mail jusqu’à une app nocode)
Accomplissements ✅
🔍 Structuration des rencontres
- Définition et amélioration du moteur de matching entre PMs en fonction des besoins métiers, niveaux d’expérience et compétences complémentaires.
- Création d’un système de qualification pour structurer les demandes et optimiser la pertinence des mises en relation.
🛠️ Automatisations
- Déploiement d’un MVP no-code basé sur Airtable, Zapier et Brevo pour automatiser les rencontres et les communications.
- Passage progressif vers une plateforme SaaS en Bubble, permettant une expérience plus fluide et une gestion des membres centralisée.
🚀 Engagement et expérience utilisateur
- Mise en place de discussions groupées thématiques pour favoriser le partage structuré et les échanges à plus grande échelle.
- Feedback loops intégrées pour améliorer la pertinence des rencontres et affiner les recommandations de mise en relation.
- Test et itérations sur la gestion des crédits et du modèle économique, visant à équilibrer accessibilité et engagement des utilisateurs.
🤝 Impact sur la communauté
- Création d’un écosystème favorisant l’échange entre PMs, ayant mené à des embauches, du mentorat et des groupes de travail actifs.
- Renforcement de la culture de transmission au sein de la communauté avec des retours d’expériences structurés et partagés.
Galerie de travaux 📸
Apprentissages et KPIs 📊
🤝 +1000
rencontres organisées
💬 +200
discussions groupées
⭐ 4,8/5
note moyenne de satisfaction
💡 Apprentissages :
✅ Les PMs ont avant tout besoin d’échanger entre eux, pas juste de mentorat.
✅ Les partages des membres sont essentiels pour faire évoluer la plateforme.
✅ Un bon matching améliore radicalement la qualité des discussions.
✅ L'automatisation permet d’optimiser l’expérience, mais elle doit être bien pensée pour éviter les frictions.