🎙️ L’avis des étudiants de JoinMaestro
🗣️ "Excellente pédagogie, beaucoup de rythme qui encourage à suivre. Contenu très détaillé et personnalisé."
🎯 "Hyper riche, idem personne très honnête et intelligente, aucun souci pour parler sans langue de bois."
🤯 "J'ai adoré toutes ses anecdotes bien concrètes sur le métier de PM, pleins de conseils dont je suis certain que je réutiliserai quand j'exercerai moi-même ce métier."
🎯 JoinMaestro, bootcamp et école de Product Management, forme la prochaine génération de PMs en combinant apprentissage théorique et mise en pratique sur des cas concrets.
Contexte 📍
Avec une montée en puissance de ses formations, l’école avait besoin d’intervenants spécialisés pour :
✅ Créer des contenus pédagogiques de qualité.
✅ Structurer des études de cas immersives.
✅ Accompagner les étudiants dans leurs exercices pratiques et leur insertion professionnelle.
Rôle 👨🏽🦱
Former des PMs, ce n’est pas juste leur donner des frameworks et leur dire “voilà, débrouillez-vous”. Il faut traduire la complexité du métier en outils actionnables, en les confrontant aux vraies problématiques qu’ils rencontreront en entreprise.
Le challenge ?
🔹 Créer du contenu pédagogique impactant → des cours et exercices applicables sur des situations réelles.
🔹 Aider les étudiants à structurer leur réflexion → sans tomber dans le piège de la théorie pure.
🔹 Renforcer la logique pédagogique du programme → pour maximiser l’apprentissage en distanciel et présentiel.
Accomplissements ✅
✔ Création de cours interactifs sur des thématiques clés du Product Management :
- Identifier des problèmes produit 🔍
- Utiliser la donnée pour prendre des décisions 📊
- Structurer une étude de cas et y répondre efficacement 💡
✔ Renfort pédagogique durant les sessions de formation
- Développement de cas pratiques et exercices, utilisables en autonomie ou en groupe.
- Accompagnement des groupes de fin de formation pour les aider à structurer leurs livrables.
- Sessions de coaching carrière (individuel & collectif) pour les préparer aux entretiens et aux attentes des recruteurs.
Galerie de travaux 📸
Apprentissages et KPIs 📊
⭐ 4,6/5
note moyenne de satisfaction sur les cours créés
🗣️ 8,6/10
NPS sur les sessions animées
🤝 +80%
taux d’employabilité post formation (3 mois)
💡 Apprentissages :
Se voir dans un miroir
Discuter avec des PMs en formation me pousse à remettre en question mes propres méthodes. Chaque échange est une occasion d’apprendre autant que d’enseigner.
Tester, ajuster, répéter
Expliquer un concept complexe de façon compréhensible, c’est un art. Chaque session est une nouvelle scène, où je peaufine mon rôle de facilitateur entre le monde du produit et celui des parties prenantes.
Plus on est de fous, plus on apprend
L’interaction avec les étudiants et les autres formateurs, c’est un carrefour d’idées. J’en ressors toujours avec de nouvelles approches, de nouvelles méthodos et un réseau enrichi.